Bước sang năm 2027, việc chủ động nắm bắt lịch nghỉ các ngày lễ, Tết trong năm không chỉ giúp người lao động (NLĐ), học sinh, sinh viên chủ động cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà còn giúp các gia đình, nhóm bạn lên kế hoạch du lịch, nghỉ dưỡng và thăm quê từ sớm.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (đang có hiệu lực hành chính hiện hành), người lao động được hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ lễ, Tết chính thức. Đặc biệt, khi các ngày lễ rơi vào cuối tuần (Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật), NLĐ sẽ được nghỉ bù vào các ngày làm việc tiếp theo, mở ra nhiều cơ hội nghỉ kéo dài từ 3 đến 9 ngày liên tục.
Bài viết này sẽ phân tích chi tiết, dự báo và tổng hợp toàn bộ lịch nghỉ lễ năm 2027 đi kèm các bí quyết “phép thuật” xin nghỉ phép để tối ưu hóa thời gian nghỉ ngơi trọn vẹn nhất.
Bảng tổng hợp các kỳ nghỉ lễ trong năm 2027
Dưới đây là bảng tổng hợp các ngày nghỉ lễ 2027 chính thức theo Bộ luật Lao động Việt Nam, bao gồm số ngày nghỉ dự kiến và lịch nghỉ bù chi tiết.
|
Tên Ngày Lễ / Tết |
Ngày Dương Lịch |
Ngày Âm Lịch |
Số Ngày Nghì Dự Kiến |
Thời Gian Nghỉ Chi Tiết |
|
Tết Dương Lịch 2027 |
01/01/2027 |
24/11/Bính Ngọ |
3 ngày |
01/01/2027 – 03/01/2027 (Nghỉ kèm cuối tuần) |
|
Tết Nguyên Đán Đinh Mùi |
05/02 – 11/02/2027 |
29/12/Ngọ – 05/01/Mùi |
7 – 9 ngày |
Dự kiến từ 05/02/2027 (29 Tết) đến 11/02/2027 (Mùng 5 Tết) |
|
Giỗ Tổ Hùng Vương |
16/04/2027 |
10/03/Đinh Mùi |
1 ngày |
16/04/2027 (Thứ Sáu) hoặc 3 ngày nếu nghỉ kèm cuối tuần |
|
30/4 & Quốc tế Lao động 1/5 |
30/04 – 01/05/2027 |
25/03 – 26/03/Đinh Mùi |
4 ngày |
30/04/2027 (T6) – 03/05/2027 (T2 – Nghỉ bù do 01/05 là Thứ 7) |
|
Quốc Khánh 2/9 |
01/09 – 02/09/2027 |
02/08 – 03/08/Đinh Mùi |
2 – 4 ngày |
Dự kiến nghỉ từ 02/09/2027 (Thứ Năm) hoặc kéo dài sang cuối tuần |
Chi tiết dự báo lịch nghỉ các kỳ lễ trong năm 2027
Tết Dương Lịch 2027 (Nghỉ 3 Ngày liên tục)
Năm 2027 bắt đầu bằng một tín hiệu rất khởi sắc cho người lao động khi ngày 01/01/2027 rơi đúng vào Thứ Sáu.
Lịch nghỉ đối với NLĐ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 & Chủ Nhật):
NLĐ được nghỉ 3 ngày liên tục, từ Thứ Sáu (01/01/2027) đến hết Chủ Nhật (03/01/2027).
Lịch nghỉ đối với NLĐ nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ Nhật):
NLĐ nghỉ 2 ngày liên tục (Thứ Sáu 01/01 và Chủ Nhật 03/01), Thứ Bảy 02/01 làm việc bình thường (hoặc dùng 1 ngày phép năm để nối liền kỳ nghỉ 3 ngày).
Đánh giá: Kỳ nghỉ kéo dài 3 ngày đầu năm rất thích hợp cho các chuyến du lịch ngắn ngày quanh thành phố (staycation), cắm trại ngoài trời hoặc về quê thăm gia đình.
Tết Nguyên Đán Đinh Mùi 2027 (Nghỉ Từ 7 đến 9 ngày)
Tết Nguyên Đán luôn là kỳ nghỉ lễ 2027 quan trọng và kéo dài nhất trong năm của người Việt Nam. Năm 2027, mùng 1 Tết Âm Lịch rơi vào Thứ Bảy, ngày 06/02/2027 Dương Lịch.
Căn cứ theo thông lệ và quy định nghỉ 5 ngày Tết theo Bộ luật Lao động (kết hợp nghỉ bù cuối tuần), Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (hoặc cơ quan thẩm quyền) thường đưa ra 2 phương án trình Thủ tướng Chính phủ duyệt:
Phương án 1: Nghỉ 9 ngày liên tục
Thời gian nghỉ: Từ Thứ Sáu, ngày 05/02/2027 (tức 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết Thứ Bảy, ngày 13/02/2027 (tức Mùng 7 tháng Giêng năm Đinh Mùi).
Cơ cấu số ngày nghỉ: 5 ngày nghỉ Tết chính thức theo luật + 2 ngày nghỉ cuối tuần + 2 ngày nghỉ bù cho Mùng 1 và Mùng 2 Tết rơi vào Thứ Bảy & Chủ Nhật.
Ngày đi làm lại: Chủ Nhật (14/02) hoặc Thứ Hai (15/02/2027) tùy quy định từng doanh nghiệp.
Phương án 2: Nghỉ 7 ngày liên tục
Thời gian nghỉ: Từ Thứ Sáu, ngày 05/02/2027 (29 Tết) đến hết Thứ Năm, ngày 11/02/2027 (Mùng 5 Tết). Đi làm lại vào Thứ Sáu (12/02/2027).
Lời khuyên: Dù chốt theo phương án nào, kỳ nghỉ Tết Đinh Mùi 2027 cũng tạo điều kiện cực kỳ thuận lợi để NLĐ đặt vé tàu, vé máy bay sớm và thu xếp công việc gia đình rủng rỉnh thời gian.
Giỗ Tổ Hùng Vương 2027 (Mùng 10 Tháng 3 Âm Lịch)
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2027 (10/03 Âm Lịch) rơi vào Thứ Sáu, ngày 16/04/2027 Dương Lịch.
Số ngày nghỉ: 3 ngày liên tục (từ Thứ Sáu ngày 16/04/2027 đến hết Chủ Nhật ngày 18/04/2027) đối với cơ quan, doanh nghiệp áp dụng chế độ nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.
Đánh giá: Thời tiết giữa tháng 4 bắt đầu chuyển hè, kỳ nghỉ 3 ngày tròn trĩnh này là khoảng thời gian lý tưởng để tham gia Lễ hội Đền Hùng tại Phú Thọ hoặc đi du lịch biển giải nhiệt.
Ngày Chiến Thắng 30/4 & Quốc Tế Lao Động 1/5 năm 2027 (Nghỉ 4 ngày liên tục)
Năm 2027, ngày 30/04 rơi vào Thứ Sáu và ngày Quốc tế Lao động 01/05 rơi vào Thứ Bảy.
Quy định nghỉ bù: Do ngày 01/05 rơi vào Thứ Bảy (ngày nghỉ hằng tuần), NLĐ sẽ được nghỉ bù 01 ngày vào Thứ Hai, ngày 03/05/2027.
Số ngày nghỉ: Tổng cộng 4 ngày nghỉ liên tục, từ Thứ Sáu (30/04/2027) đến hết Thứ Hai (03/05/2027).
Đánh giá: Đây là một trong những kỳ nghỉ dài thứ 2 trong năm (sau Tết Nguyên Đán), tạo cơ hội vàng cho các chuyến du lịch gia đình xa nhà, khám phá các điểm đến trong và ngoài nước.
Ngày Quốc Khánh 2/9 năm 2027 (Nghỉ Từ 2 đến 4 ngày)
Những bản tin tổng hợp cho thấy, theo Bộ luật Lao động 2019, kỳ nghỉ Quốc Khánh 2/9 được nghỉ 02 ngày (gồm ngày 02/09 Dương Lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Năm 2027, ngày 02/09/2027 rơi vào Thứ Năm. Do đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thường lựa chọn giữa 2 phương án chọn ngày nghỉ liền kề:
Phương án 1: Nghỉ ngày 02/09/2027 (Thứ Năm) và ngày 03/09/2027 (Thứ Sáu).
Số ngày nghỉ: 4 ngày liên tục từ Thứ Năm (02/09/2027) đến hết Chủ Nhật (05/09/2027).
Ưu điểm: Kỳ nghỉ kéo dài trọn vẹn cuối tuần, giúp cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ ngơi, chuẩn bị cho con em bước vào năm học mới (Ngày Khai giảng 05/09).
Phương án 2: Nghỉ ngày 01/09/2027 (Thứ Tư) và ngày 02/09/2027 (Thứ Năm)
Số ngày nghỉ: 2 ngày (Thứ 4, Thứ 5), Thứ 6 đi làm lại bình thường.
Chế độ tiền lương và quyền lợi của người lao động khi đi làm ngày nghỉ lễ năm 2027
Bộ luật Lao động 2019 quy định rất rõ ràng về quyền lợi tài chính của người lao động khi phải tăng ca hoặc đi làm vào các ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
Quy định mức lương làm thêm giờ vào ngày lễ
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
Tiền lương làm ngày Lễ/Tết = Đơn giá tiền lương ngày thường + 300%
Lưu ý quan trọng:
Mức 300\% này chưa bao gồm tiền lương ngày nghỉ lễ, Tết có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương theo tháng. Do đó, nếu tính cả tiền lương ngày lễ vốn có, tổng số tiền lương NLĐ thực nhận cho 01 ngày làm việc vào ngày Lễ, Tết sẽ bằng 400\% tiền lương ngày bình thường.
[Lương ngày Lễ/Tết] = [100% Lương cơ bản ngày] + [300% Lương làm thêm giờ] = 400%
Tiền lương làm việc vào ban đêm ngày lễ
Nếu NLĐ làm việc vào ban đêm của lịch nghỉ lễ 2027, Tết thì ngoài việc được trả lương theo quy định làm đêm thông thường, NLĐ còn được trả thêm:
Thêm 30\% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương ngày bình thường.
Thêm 20\% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày nghỉ lễ, Tết.
Tổng lương ban đêm ngày Lễ/Tết = 300% (lễ) + 30% (đêm) + 20% + 300% (thêm đêm lễ) + 100% (gốc) = 490%
Lưu ý dành cho các doanh nghiệp và bộ phận nhân sự (HR)
Việc quản trị lịch nghỉ lễ năm 2027 đóng vai trò quan trọng giúp các doanh nghiệp duy trì tiến độ sản xuất kinh doanh và đảm bảo tuân thủ Luật Lao động.
Thông báo lịch nghỉ Lễ, Tết sớm
Bộ phận HR cần ban hành thông báo lịch nghỉ Lễ, Tết chính thức của công ty trước ít nhất 30 ngày (đối với các ngày lễ nhỏ) và 2 – 3 tháng (đối với Tết Nguyên Đán).
Lên kế hoạch trực Tết/Tăng ca
Các ngành nghề đặc thù (Y tế, Y tế dự phòng, Dịch vụ lưu trú, Bán lẻ, Sản xuất liên tục…) cần lập danh sách nhân sự trực lễ và thỏa thuận đăng ký tăng ca công khai, minh bạch.
Đảm bảo chi trả đúng và đủ 300\% – 400\% lương làm thêm giờ theo đúng quy định pháp luật.
Tổng kết
Những nguồn tin tức cho thấy năm 2027 đã mang đến một chuỗi các kỳ nghỉ lễ vô cùng thuận lợi khi hầu hết các ngày lễ lớn đều rơi vào Thứ Sáu hoặc cuối tuần. Điều này tạo điều kiện cho người lao động có từ 3 đến 4 ngày nghỉ liên tục cho mỗi đợt lễ ngắn, và lên tới 9 ngày cho dịp Tết Nguyên Đán Đinh Mùi.
Việc chủ động nắm rõ lịch nghỉ lễ năm 2027 không chỉ giúp bạn làm chủ thời gian, tối ưu hóa các ngày phép năm mà còn đem lại năng lượng tích cực, thắt chặt tình cảm gia đình sau những giờ làm việc hăng say.
Nguồn: Sưu tầm
